MUNICIPIO BUSCA SOLUCIONES A ASUNTOS JURÍDICOS.

Luego de haber transcurrido 38 meses desde que Ángel Erreyes tomara posesión como titular en la alcaldía del Gobierno Municipal del cantón Yantzaza el pasado continua el litigio con varios de los empleados y trabajadores con quienes la institución acarrea desde la administración anterior casos legales pendientes, en donde el municipio ha sido demandado en materia laboral.

El burgomaestre dijo que contando con la colaboración de la Procuraduría Sindica se les está dando el cauce legal para obtener el beneficio a favor del municipio, donde se ha puesto énfasis a las demandas laborales de la administración pasada, “lastimosamente la irresponsabilidad de los anteriores administradores, le están pasando factura a nuestra tierra, estamos trabajando arduamente para que la municipalidad no sea perjudicada en el tema económico” informó la autoridad.

Además expresó que se cuenta con un rezago de demandas, en los que se está ocupando el mayor tiempo posible y en los cuales se argumenta por parte de los demandados que fueron despedidos injustificadamente, expresó que muchos de los juicios están etapas procesales, por lo que se trabaja arduamente para que salgan las resoluciones lo mejor posible en lo concerniente a proteger los intereses financieros del municipio, incluso se planteó los recursos de apelación y casación a fin de que sean revisadas por instancias superiores.

En lo concerniente a las relaciones laborales dentro del Gobierno Municipal, indicó que se ha dado atención prioritaria a todos los sectores, como consecuencia de esto no se tiene problemas con el personal que labora en la institución, aseveró que se están respetando las conquistas sindicales conseguidas por las asociaciones de obreros y empleados con quienes se ha dialogado con responsabilidad para llegar a consensos que van en beneficio del Cantón.

Víctor Hidalgo, Director del Departamento Jurídico de la entidad manifestó que las acciones legales que están en trámite son interpuestas constantemente por empleados y trabajadores contratados por la misma administración anterior, que argumentan haber sido despedidos injustamente y que aducen malas remuneraciones desde hace más de 6 años atrás; en otros casos se contrató personal sin cumplir con los perfiles necesarios, lo que ha ocasionando inconvenientes y problemas laborales, pues en algunos casos no se terminó la relación laboral debidamente, lo que ha originado estos reclamos.

Asimismo informó que se genera otro impase con el personal que está en proceso de retiro voluntario y jubilación, en donde correspondería invertir una gran cantidad de recursos, lo que también genera inconvenientes presupuestarios y operativos para la institución manifestó el profesional del derecho.